FreeSMI
Независимый новостной портал
Бесплатно - в Viber
Еще со школьной скамьи нам известно, что важнейшей составляющей богатства любой страны являются ее трудовые ресурсы. Они представляют собой население, которое обладает достаточными физическими данными, образованием, профессиональным уровнем, которые в совокупности дают способность к выполнению общественно полезной деятельности. Формирует данную совокупность, как занятое население, так и потенциальные работники.
Характеризируя данную экономическую категорию, следует отметить, что данная величина в каждой стране будет отличаться в зависимости возрастных границ, которые установлены официально и зависят от процента трудоспособного населения, количества людей, возраст которых превысил трудоспособный, но они продолжают вести активную общественную деятельность.
Количественные и качественные характеристики трудовых ресурсов определяются показателями как относительными, таки и абсолютными:
Система трудовых ресурсов Екатеринбурга
Поддерживая государственные программы, в Свердловской области, в том числе и в Екатеринбурге, начались процессы систематизации данных о трудовых ресурсах. Касательно административного центра, стоит отметить, что здесь сложился эффективный рынок труда, с помощью которого производится перераспределение ресурсов рабочей силы под возникающие потребности. Также, положителен тот факт, что локально в городе сложился трудовой рынок, который самостоятельно может регулировать происходящие внутри себя процессы.
Екатеринбург можно отнести к муниципалитету, в котором большая доля занятых работников относится к экономике, а уровень безработицы низкий. Здесь достаточно большой процент работающего населения старше трудоспособного возраста.
Статистические исследования показали также тенденцию к снижению численности населения в трудоспособном возрасте. Численность школьников здесь ниже среднего уровня по сравнению с числом занятых по области, что свидетельствует о невозможности самостоятельного восполнения человеческого ресурса.
Потребность в трудовых ресурсах в Екатеринбурге постоянно возрастает, что приводит к привлечению работников с территории всей области. Для дальнейшего рационального перераспределения человеческого капитала потребуется развитие государственных программ, в том числе, по партнерскому взаимодействию городов.
По материалам портала по трудоустройству в Екатеринбурге: ekaterinburg.careerist.ru