R-Style Softlab сделала обзор решений КЭДО

Компания R-Style Softlab, которая специализируется на разработке программного обеспечения для финансовой сферы и является частью группы Россельхозбанка, успешно организовала виртуальное мероприятие, посвященное теме "Инновационные стратегии и современные подходы к автоматизации управления персоналом". В рамках данного события был представлен обширный обзор внутренних решений, направленных на оптимизацию процессов управления кадровой документацией и на эффективное интегрирование сотрудников в новых рабочих условиях.

С начала 2020 года наблюдается растущий спрос на программные инструменты, способствующие удаленной работе, включая системы для эффективной организации управления кадровыми документами. Эти решения существенно облегчают задачи специалистов по управлению персоналом, предоставляя компаниям возможность переносить большую часть документации в электронный формат и уменьшать объем работы с бумажными документами.

Согласно исследованию, проведенному аналитическим центром CNews, выручка десяти ведущих компаний в этой сфере выросла более чем втрое с начала 2020 года, демонстрируя 218% роста.

HRlink, предоставивший свои данные, подчеркнул динамичный рост сектора управления кадровыми документами в России. Согласно их оценкам, количество пользователей увеличилось с 180 тысяч в конце 2021 года до 700 тысяч к концу 2022 года. Прогнозируется, что этот рост увеличится в семь раз к концу 2023 года и может достичь 55 миллионов пользователей к 2027 году.

На вебинаре исполнительный директор HRlink, Данила Морогин, поделился значимыми выводами: за три года работы компания успешно помогла около 800 организациям перейти на цифровой формат управления кадровыми процессами. Это существенно vereproсило согласование и подписание электронных документов, а также позволило эффективно интегрировать данные в корпоративные системы, автоматизируя множество рутинных операций.

Мотивы внедрения системы кадрового электронного документооборота (КЭДО) могут быть разнообразными: от стремления к экологической устойчивости до желания оптимизировать бизнес-процессы и сократить расходы. По оценке участников вебинара, бумажные процессы средней компании стоят в 2 222 055 рублей в год на каждые 1000 сотрудников. В то время как внедрение КЭДО в аналогичных условиях обойдется в 930 000 рублей, включая расходы на внедрение и поддержку.