FreeSMI
Независимый новостной портал
Бесплатно - в Viber
В Москве и в московской области есть очень много центров обучения и подбора персонала. Остановимся на одном из них. Центр развития и обучения персонала капитал. Одно из направлений организации – оценка персонала 360. Используется для изучения и получения данных о руководителе в настоящих рабочих условиях, и проявлении профессиональных качествах в рабочей среде. В качестве оценщиков привлекаются коллеги, начальник. Направление оценка персонала 360 градусов – отличный инструмент, который помогает оценить и повысить качество руководителя, а также дают возможность прислушиваться к мнению сотрудников, и таким образом можно почерпнуть что-то полезное для своей организации. Также оценка персонала 360 градусов дает возможность для создания кадрового резерва. Основные аспекты для создания программы оценка персонала 360 градусов. Вопросы должны касаться наиболее важных сторон изучаемой ситуации. Вопросы необходимо построить так чтобы они подходили для сотрудников каждой опрашиваемой категории. При всех формах работы дается полная анонимность информации. Программа оценка персонала 360 градусов дает следующие положительные стороны для компании. Для руководителя дает конкретные рекомендации для руководителя, позволяющие улучшить управленческий стиль работы, и приобрести новые бизнес-решения для своей компании. Полная информация о компании (информация сотрудников) которая может повлиять на изменение бизнес -концепции компании , а также почерпнуть что-то новое о компании. Оценка персонала 360 градусов всегда рада помочь в ваших управленческих решениях.
