Сегодня с мошенничеством можно встретиться даже на рынке труда. Согласно исследованию благотворительной организации Institute for Marketplace Trust, в Интернете от 10 до 32% объявлений о поиске сотрудников размещено аферистами. Этот вид обмана даже получил собственное название – джобфишинг. И, к сожалению, от него никто не застрахован: на удочку мошенников попадаются и люди без образования и опыта работы, и высококвалифицированные специалисты с большим трудовым стажем. Но предупрежден – значит вооружен. Поэтому мы сегодня расскажем о самых распространенных видах мошенничества и способах обезопасить себя от действий злоумышленников.
Вас приглашают на собеседование и рассказывают на нем о перспективах неограниченного карьерного и финансового роста, вне зависимости от образования, опыта работы. Правда, для трудоустройства нужно пройти обучение за 500-1000-5000 рублей. Но после изучения брошюр, прохождения онлайн-курса и прослушивания вебинаров, мошенники либо предложат стать еще одним «специалистом по подбору персонала», чтобы обманывать других, либо просто скажут, что Вы им не подходите.
Мошенники часто размещают объявления о поиске сотрудников от имени известных зарубежных компаний. Всем соискателям на должность после короткого собеседования по видеосвязи они гарантируют трудоустройство и даже присылают документ, похожий на настоящий оффер. Будущему сотруднику остается лишь перевести оплату за оформление визы. Однако после получения денег «работодатель» перестает отвечать на звонки и сообщения.
Этот способ мошенничества появился в России пару лет назад. Он заключается в следующем: злоумышленники под видом работодателей размещают вакансии с высоким уровнем оплаты труда. При этом требования к будущим сотрудникам минимальны. Естественно, все соискатели на должность проходят собеседование успешно, и их просят прислать скан паспорта и диплома для оформления трудового договора, а также открыть новый счет в онлайн банке или просто передать персональные данные для перевода зарплаты. Получив доступ к банковским счетам и персональным данным жертв, аферисты не только воруют все сбережения, но и оформляют на их имя кредиты.
Специалист по подбору сотрудников еще до собеседования копирует паспорт, трудовую книжку, диплом. Казалось бы, что в этом плохого?! Он хочет убедиться в наличии опыта работы, а если кандидат соответствует всем требованиям работодателя, сразу начать все необходимые процедуры по официальному трудоустройству. Только вот по закону работодатель не имеет права собирать и хранить персональные данные соискателей на должность до приема на работу. Так поступают только преступники, желающие оформить на Ваше имя различные займы в микрофинансовых организациях.
Чтобы не попасться на удочку мошенников, соблюдайте несколько нехитрых правил:
И, конечно, не платите ничего обманщикам, скрывающимся под маской работодателя. Вы ведь ищите работу, чтобы получать деньги, а не отдавать их!