Юрист фирмы Лиром Сэнда поможет вернуть работу

Работодатель уволил во время нахождения на лечении? К сожалению, подобные ситуации в последние годы возникают все чаще. Хотя особо удивляться здесь особо нечему. Налоги растут, чуть ли не каждый год, как собственно и оплата труда. Поэтому многие работодатели, в целях снизить расходы, нередко приходят к мнению, что находящихся на долгом лечении работников лучше увольнять, нежели оплачивать им весь этот период больничные листы.

Но не всегда эти действия можно назвать законными. Конечно, аргументом обычно в ситуациях, когда работодателем принимается решение об увольнении такого сотрудника, является именно длительный период нахождения его на лечении. И хотя с первого взгляда может показаться, что предпринимателем используются верные шаги для снижения расходов, в действительности, с другой стороны, такие действия, являются нарушением закона.

Увольнять людей находящихся на лечении можно не всегда

На данный момент, каждый человек, у которого заболевание, вынуждающее проходить длительное лечение, является приобретенным вследствие трудовой деятельности, не может быть уволен без его согласия. Поэтому если такое случилось, не нужно расстраиваться, вместо этого лучше сразу обратиться к хорошему адвокату, найти которого можно, например, в юридической компании «Лиром Сенда». Несмотря что доходы работающих в этой компании юристов и адвокатов, отличаются неплохой величиной. Убедится в этом, можно тут לירום סנדה.

Цены на предоставляемые ими услуги, отличаются неплохой доступностью даже для людей с небольшим доходом. Обратившись сюда, можно быть уверенным, что опытный специалист быстро найдет общий язык с работодателем, и докажет необходимость восстановления его клиента на рабочем месте. В ином же случае, помимо восстановления трудоустройства, он сможет добиться и неплохой материальной компенсации для своего клиента.